Descrizione
REGOLAMENTO DI ORGANIZZAZIONE
Oggetto, finalità e principi.
1. Il presente Regolamento disciplina l’ordinamento del lavoro nel Comune.
2. Disciplina le modalità di esercizio delle competenze, delle prerogative e delle responsabilità del Segretario e dei Funzionari responsabili, delle figure di alta specializzazione assunte con contratti a tempo determinato e ne stabilisce i rapporti ed i modi di coordinamento.
3. L’assetto organizzativo del Comune, al fine di garantire pienamente il rispetto dei diritti e delle esigenze dei cittadini, assicurare la migliore qualità dei Servizi, valorizzare il personale, è improntato a criteri di imparzialità, trasparenza, flessibilità, economicità, professionalità, e in particolare:
-si conforma al principio di distinzione tra competenze e responsabilità di programmazione strategica, indirizzo e controllo, spettanti agli organi di governo, e compiti di organizzazione e gestione finanziaria, tecnica ed organizzativa, attribuite agli organi tecnici;
-individua l’articolazione del lavoro assicurando collaborazione, interscambio di informazioni fra le strutture e flessibilità;
-promuove l’autonomia e il decentramento decisionale, adottando adeguate forme di responsabilizzazione e predisponendo strumenti di valutazione delle attività e dei risultati;
-è improntato al principio di flessibilità nell’organizzazione delle articolazioni e nell’impiego del personale, nel rispetto delle specifiche professionalità.