SELEZIONE PER ESAMI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DI PERSONALE NELLA FIGURA PROFESSIONALE DI “AGENTE DI POLIZIA LOCALE”

IL SEGRETARIO GENERALE

Visto il Codice degli Enti locali della Regione Autonoma Trentino – Alto Adige, approvato con Legge regionale 03.05.2018, n. 2;

Visto il vigente Contratto collettivo provinciale di lavoro del personale del comparto autonomie locali – area non dirigenziale, siglato in data 01.10.2018 e ss.mm.;

Visto il vigente Regolamento Organico del personale dipendente del Comune di Predazzo;

rende noto che

in esecuzione della determinazione del Segretario Generale n. 226 dd. 05.03.2025 è indetta una pubblica selezione per esami per la formazione, mediante prova selettiva, di una graduatoria per eventuali assunzioni con contratto a tempo determinato/stagionale, di personale nella figura professionale di:

AGENTE DI POLIZIA LOCALE - Categoria C, livello base, prima posizione retributiva

La pubblica selezione è finalizzata alla formulazione di una graduatoria di merito, cui attingere nella necessità di disporre assunzioni di personale temporaneo, anche stagionale, nella figura professionale sopraindicata.

Le eventuali assunzioni saranno effettuate ai sensi delle vigenti disposizioni di Legge in materia di personale nei Comuni della Regione Autonoma Trentino – Alto Adige (L.R. 03.05.2018 nr. 2 e ss.mm.-Codice degli Enti Locali della Provincia Autonoma Trentino Alto Adige) e di quelle contenute nel vigente Regolamento Organico del personale dipendente del Comune di Predazzo e nelle altre disposizioni suindicate.

L’eventuale assunzione con contratto a tempo determinato non potrà in nessun caso essere convertita in assunzione di ruolo.

Si evidenzia che il Servizio di Polizia Locale è gestito in forma associata tra i Comuni di Predazzo (Comune Capofila), Ziano di Fiemme, Panchià e Tesero, attraverso il Corpo di Polizia locale Alta Val di Fiemme. Il dipendente svolgerà il servizio nell’ambito territoriale della gestione associata e potrà essere assunto da uno dei Comuni associati.

Ai sensi dell’articolo 3, comma 4, del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, come modificato dal D.P.R. 16 giugno 2023, n. 82, si evidenzia che la percentuale di dipendenti appartenenti alle categorie di cui alla legge 12 marzo 1999, n.68 in servizio nel Comune di Predazzo alla data del 31 dicembre 2024, è pari al 2,625 %.

REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA PUBBLICA SELEZIONE

Per l’ammissione al concorso sono richiesti i seguenti requisiti, che devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione:

1. età non inferiore agli anni 18 compiuti alla data di scadenza di presentazione delle domande di partecipazione al concorso;
2. cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica). Possono partecipare al concorso i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea ovvero i familiari di cittadini dell'Unione europea, anche se cittadini di Stati terzi, purché siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente ed i cittadini di Paesi Terzi purché siano titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (art. 38 D. Lgs. 30-03 -2001, n. 165 così come modificato dalla L. 6 Agosto 2013 n. 97) in possesso dei seguenti requisiti:

• godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento;
• essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
• avere adeguata conoscenza della lingua italiana rapportata alla categoria e figura professionale a concorso;

1. idoneità fisica all’impiego, rapportata alle mansioni lavorative richieste dalla figura professionale a concorso;
2. immunità da condanne che comportino l’interdizione dai pubblici uffici perpetua o temporanea per il periodo dell’interdizione;
3. godimento dei diritti civili e politici;
4. non essere stati destituiti, licenziati o dichiarati decaduti dall’impiego per aver conseguito l’assunzione mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile oppure per lo svolgimento di attività incompatibile con il rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione;
5. non trovarsi in alcuna posizione di incompatibilità prevista dalle vigenti leggi;
6. per i cittadini soggetti all'obbligo di leva: essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo;
7. essere in possesso di patente di guida tipo B;
8. essere in possesso del seguente titolo di studio:

Diploma di Scuola media superiore, ovvero, in virtù del principio di assorbimento, titolo di studio superiore rispetto a quello richiesto dal bando, in quanto le materie del titolo superiore ricomprendano, con un maggior grado di approfondimento, quelle del titolo inferiore;

1. requisiti speciali di cui all’art. 31 del R.O.P.D. del Comune di Predazzo:

- normalità del senso cromatico e luminoso;

- normalità della funzione uditiva sulla base di un esame audiometrico tonale – liminare;

- apparato dentario tale da assicurare una funzione masticatrice;

- avere un “visus” di dieci decimi per ciascun occhio anche con correzione di lenti. L’eventuale vizio di rifrazione non potrà superare i seguenti limiti:

- miopia ed ipermetropia: 2 diottrie in ciascun occhio;

- astigmatismo regolare, semplice o composto, miopico ed ipermetrope: 2 diottrie quale somma dell’astigmatismo miopico ipermetrope in ciascun occhio;

- essere immuni da qualsiasi malattia ed indisposizione fisica che possa comune ridurre il completo ed incondizionato espletamento del servizio d’istituto (sono comunque da considerare indisposizioni fisiche quelle specificate dall’art. 2 del D.P.R. 23/12/1983, n° 904).

L’Amministrazione comunale si riserva di provvedere all’accertamento dei suddetti requisiti e può disporre in ogni momento, con determinazione motivata, l’esclusione dalla procedura selettiva dei concorrenti in difetto dei requisiti prescritti. L’esclusione verrà comunicata all’interessato.

L’Amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica i lavoratori da assumere, prima della stipulazione del relativo contratto individuale di lavoro. Tale accertamento medico, qualora disposto, sarà operato dal medico competente, come previsto dall’articolo 41 comma 2 lettera a) del Decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81 e sarà inteso alla verifica della sussistenza dell’idoneità psico-fisica necessaria all’assolvimento delle attribuzioni connesse alla posizione funzionale da ricoprire. Se l’interessato non si presenta o rifiuta di sottoporsi alla visita sanitaria ovvero se il giudizio sanitario è sfavorevole, egli decade da ogni diritto derivante dall’esito della procedura selettiva.

In relazione alla specialità ed alle mansioni dell’incarico, si precisa che, ai sensi della L. 28 marzo 1991, n. 120, non possono presentare domanda di ammissione i soggetti privi della vista, essendo la medesima un requisito indispensabile per lo svolgimento del servizio.

In ogni caso l’amministrazione si riserva di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità all’impiego di coloro che abbiano riportato condanna penale irrevocabile anche per effetto di applicazione della pena su richiesta delle parti, alla luce del titolo di reato e dell’attualità o meno del comportamento negativo in relazione alle mansioni della posizione di lavoro messa a selezione.

MODALITA' PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

Per essere ammessi alla selezione, gli aspiranti dovranno far pervenire al Comune di PREDAZZO – Ufficio Segreteria e personale – piazza SS. Filippo e Giacomo n. 3 - 38037 PREDAZZO (TN)

entro le ore 12.00 del giorno martedì 01 aprile 2025